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请教 公司开人 如何法律应对?

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发表于 2018-1-25 22:52:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问如果这里公司在开人的时候不是用员工绩效表现说事,而是由于成本控制 职位需要外包的理由,我们有办法可以让瑞士的法律帮助我们吗?
毕竟现在大家有份工作不容易
比如这里开人后该如何应对,今后生活,在找工作,签证等等
像国内一样有根据工作年限补偿的吗?
多谢了 各位!

发表于 2018-1-31 10:47:17 | 显示全部楼层
你问公司的人事比较清楚
 楼主| 发表于 2018-2-3 12:21:32 | 显示全部楼层
问人事?那不是送羊入虎口?
又可以解答的下的吗?多谢
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